+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничные дни включать в среднесписочную

Больничные дни включать в среднесписочную

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Списочная и среднесписочная численность работников

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 73 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Зеркало [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Свиток: Из Инструкции. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин. При расчете среднесписочной численности работников: Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели например, пятницу или предпраздничный день например, 7 марта , то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются; Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу; В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу; Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!

Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…. Саша [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты. Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты.

Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все.

Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. И все таки: в среднесписочную за месяц нужно включать внешних совместителей на 0,5 ставки или нет?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Сразу скажу: инструкцию читала. И не могу понять нужно ли включать больше склоняюсь, что нужно в среднесписочную работу в период простоя. Засомневалась по причине того, что программа 1-с "Зарплата и предприятие" исключает их из расчета. Это она так неправильно настроена или я заблуждаюсь? Эти работники не должны исключаться, поскольку простой - инициатива нанимателя.

Свиток: Из Инструкции Скажите пожалуйста, работники находящиеся в отпусках по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в списочной численности учитываются как 0. Или из них кто-то учитывается как 1? Например в штате 5 человек находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и 3 человека в отпуске по БиР.

При расчете списочной численности эти сотрудники будут считаться как 0. Какой из трех вариантов правильный? В списочную численность работников в среднем за период не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам , в связи с усыновлением удочерением ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет , внешние совместители и граждане, выполнявшие работу по гражданско-правовым договорам;.

В списочную численность работников в среднем за период не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам , в связи с усыновлением удочерением ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет , внешние совместители и граждане, выполнявшие работу по гражданско-правовым договорам; Спасибо.

Подскажите пожалуйста. На предприятии работают 2 человека. Оба на 0,5 ставки и меют основное место работы то есть внешние совместители Согласно п. Заполняю 4-фонд -строку Позвонил инспектору, говорит, что 0 вы поставить не можете, ставьте 1 тогда.

Понятно, что если есть начисления, на 0 делить нельзя. Но с другой стороны нарушение расчета по инструкции. Не знаю, как поступить Помогите, пожалуйста посчитать!!!!

Не могу разобраться с людьми, которые ушли в трудовой отпуск. В организации работает 17 человек. Может кто мне объяснит: по инструкции работники, уходящие в трудовой отпуск из среднесписочной численности не исключаются.

Так как считать правильно: считать их фактически отработанные часы либо же как будто они работали часа как и все. Буду очень благодарна за помощь!

Как расcчитать среднесписочную численность работников?

Кто входит в среднесписочную численность работников за год? Кого из сотрудников исключают из этого расчета? Какие есть правила расчета среднесписочной численности за год? Рассказываем, каких сотрудников включить в среднесписочную среднюю численность, а кого не учитывать. Все необходимые данные представлены в удобной таблице.

Cреднесписочная и средняя численность: где они используются и как происходит их расчет

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничные ч.3 Выплата

В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:. Среднесписочная численность работников за месяц графа 2, строки с 02 по 11 исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении действия трудового договора.

Как грамотно произвести расчет среднесписочной численности работников? Где взять образец бланка?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

.

.

Вход на сайт

.

Учет больничных дней при расчете среднесписочной численности работников

.

Среднесписочная численность: Добрый день! учитываются ли больничные дни при расчете среднесписочной численности за месяц?.

Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников

.

Кого включать в среднесписочную численность работников за 2017 год

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. noavesse

    Закон еще не УТВЕРЖДЕН!

  2. Аверьян

    Сказал,что залог не возвращается.Так ли это?И что делать?