+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Директор государственного учреждения может работать по совместительству

Директор государственного учреждения может работать по совместительству

Работа по совместительству привычна для большинства граждан России. Не только рядовые сотрудники вправе совмещать различные работы. Иногда, в силу некоторых обстоятельств, даже генеральный директор компании должен пойти на совмещение двух должностей. Правомерно ли это и может ли директор работать по совместительству — читайте ниже. Совместительство подразделяется на два вида — внутреннее и внешнее. Если на вакантную должность становится сотрудник, уже работающий в данной компании, это называется внутренним совмещением должностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день!

Директор государственного учреждения может работать по совместительству

Добрый день! Директор учреждения вправе работать по совместительству в данном учреждении! Согласно статье Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ.

Статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ установлено, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа. Таким образом, законодательством предусмотрено ограничение работы по совместительству для руководителя организации, только в случае внешнего совместительства.

Следовательно, полагаем, что директор вправе работать по внутреннему совместительству. При этом при решении вопроса о внутреннем совместительстве директора следует руководствоваться положениями статьи Согласно статье 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Согласно абзацу 4 статьи 20 ТК РФ работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Согласно пункту 27 статьи 30 Федерального закона от Таким образом, орган, выполняя функции и полномочия учредителя в отношении бюджетных учреждений, заключает трудовые договоры с руководителями указанных учреждений. Статьей Таким образом, при заключении трудового договора на работу по внутреннему совместительству работодатель единоличный исполнительный орган управления учреждением — руководитель организации и работник не могут совпадать в одном лице.

Следовательно, не допускается заключение руководителем государственного учреждения трудового договора о работе по совместительству с самим собой. Данная позиция подтверждается правоприменительной практикой, в том числе определением Московского городского суда от Трудовое законодательство не предусматривает возможности заключения трудового договора одним лицом, выступающим как в качестве работодателя, так и в качестве работника.

Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения. Дети и подростки. Самопознание и развитие. Депрессия и апатия. Страхи и фобии. Стрессы и травмы. Профессия и карьера. Гадания онлайн. Толкование сновидений. Чтение прошлых жизней. Обереги, талисманы. Трудовое право. Семейное право. Кредиты и займы. Уголовное право. Потребительское право. Социальное право. Договорное право. Воинский учет. Судебные приставы. Административное право. Возмещение вреда. Загранпаспорта, визы.

Страховое право. Произвол чиновников. Судебный эксперт. Интеллектуальная собств. Оценка имущества. Медицинское право. Учеба и наука. Русский язык. Английский язык.

Иностранные языки. Учеба за границей. Мобильные и планшеты. Видео и аудио. Телеком, связь. Создание сайтов. Компьютерная графика. Базы данных. Продвижение сайта, SEO. Графический дизайн. Уроки английского. С нуля. Акушерство и гинекология. Красота, Здоровье. Здоровое питание. Имидж и стиль. Нетрадиционная медицина.

Восточная медицина. Бухучет, налоги. Бизнес в Интернете. Банки и кредиты. Источники дохода. Домашний бизнес. Банковские карты. Финансовые рынки. Инновационные проекты. Сельское хозяйство. Дом, отдых, хобби. Ремонт и строительство. Житейская психология. Домашние питомцы. Фото и Видео.

Отопление и вентиляция. Кулинария, рестораны. Дизайн интерьера. Охота и рыбалка. Вопросы Юриспруденция Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения…. Получить ответ. Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Вопрос задан анонимно. Федор Валентинович. Общаться в чате.

Таким образом, считаю, что заключать трудовой договор о внутреннем совместительстве с работником, являющимся по основной должности директором Учреждения, следует органу государственной власти местного самоуправления. Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!

Директор по совместительству

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Руководители учреждений культуры назначаются на должность по решению главы муниципального образования.

Разрешение директору на работу по совместительству

Поиск на сайте Ситуация: Совмещение или совместительство Вопрос: Тренера-преподавателя назначили на должность заместителя директора по УВР с правом ведения преподавательской деятельности то есть должность зам. При этом по штатному расписанию он занимает 2 должности и получает 2 полных оклада зам. Ставку тренера-преподавателя он ведет в основное рабочее время.

Дмитрий Маковецкий. По общему правилу, определенному ст.

Работа по совместительству — это экономический инструмент, позволяющий гражданину совмещать несколько должностей одновременно. Для этого варианта занятости гражданин, в первую очередь, должен написать заявление о приёме на работу по совместительству.

Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством, при этом количество работодателей не ограничено. Этот формат сотрудничества практикуют небольшие компании и холдинги, туристические агентства и банковские структуры. Работа по совместительству предполагает выполнение дополнительных обязанностей в свободное время.

Директор по совместительству: нюансы оформления и ответственности

Согласно статье Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ установлено, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Внутреннее совместительство по соответствующим должностям невозможно.

Должность директор - может ли быть совместителем?

Любой работник может быть трудоустроен еще в несколько разных предприятиях по совместительству. Кроме основного места, будет еще несколько мест работы по совместительству. В маленьких компания часто директор совмещает несколько должностей, например, бухгалтер или инженер. Да, директор может это сделать, правда, необходимо сделать правильные шаги, чтобы не нарушить ТК РФ. Директор, работая по совместительству, устраивается в другую организацию, где будет заключен трудовой договор. Деятельность регулярная, оплата труда, все по правилам ТК. В контракт заносятся необходимые данные человека, ФИО, зарплата, с какого числа трудоустроен человек.

Может ли заместитель директора работать в учреждении по совместительству

.

Может ли директор работать по совместительству. Работа в государственных учреждениях, предполагающих проведение.

Может ли директор государственного учреждения работать по совместительству

.

Может ли директор работать по совместительству

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dilsiona

    Пидерасты конченные !

  2. Клементий

    С такими проблемами лучше купить велосипед