+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли уволить беременную если нет санкнижки

Можно ли уволить беременную если нет санкнижки

Очень часто работодателей пугает невозможность уволить беременную. Действие ч. Окончание срока трудового договора п. Чтобы работодатель мог уволить такую сотрудницу, должны выполняться два условия ч. Если меняются условия трудового договора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Очень часто работодателей пугает невозможность уволить беременную. Действие ч.

Увольнение беременной за прогулы без уважительной причины

Очень часто работодателей пугает невозможность уволить беременную. Действие ч. Окончание срока трудового договора п. Чтобы работодатель мог уволить такую сотрудницу, должны выполняться два условия ч. Если меняются условия трудового договора.

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Марина Ориничева 7 сентября Узнать больше. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Движение персонала. В избранное. Комментарии Написать свой. Написать комментарий. Спасибо за ваше мнение! Увольнение сотрудника: практические советы кадровику. Кадровые вопросы. Если меняются условия трудового договора Движение персонала. Все статьи номера.

Общий порядок трудоустройства иностранцев Движение персонала. Сотрудник решил уволиться после отпуска. Действия кадровика Движение персонала. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Возможно ли уволить беременную сотрудницу за нарушение трудовой дисциплины?

Согласно действующему законодательству РФ уволить беременную женщину практически невозможно. По инициативе работодателя невозможно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в принципе. За исключением, правда, окончания срока действующего договора и ликвидации предприятия прекращения деятельности ИП - работодателя. Иными словами, расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной возможно лишь по инициативе работника.

Штраф за работу без медкнижки

Прохождение медицинского осмотра предусмотрено на большинстве предприятий, при поступлении в школу или ВУЗ. Пройти медосмотр можно в большинстве государственных поликлиник и в частных медицинских учреждениях. В обоих случаях пациент приобретает специальную медкнижку установленного образца, в которую врачи вписывают результаты осмотра, информацию об анализах и прививках. Однако в последнее время участились случаи подделывания данных документов. Личная медицинская книжка — это своеобразный паспорт гражданина РФ, который используется в сфере здравоохранения. Дорогие читатели!

Счастливое событие для будущей мамы — беременность - может вызвать прямо противоположные эмоции у ее начальника. Особенно это касается небольших компаний. Также работодатель должен выплачивать декретные во время отпуска по уходу за ребенком.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Самарская обл. Я работаю пекарем-кондитером.

Можно ли уволить беременную если нет санкнижки

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох.

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета. Штраф за невыдачу БСО.

Увольнение беременной сотрудницы: права и обязанности работодателя

.

.

2) Сейчас я отстранена от работы из-за отсутствия сан. книжки у . https:// top-trips.ru Перевод на легкий труд беременной сотрудницы . в период, когда либо "легкий" труд должны предоставить, а если его нет, Уволить сотрудницу по истечении срока договора можно, если она не.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить беременную
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Николай

    Фух. Тарас спасибо за добрые вести .а то у меня с сыном их аж три)))

  2. tiperpostsi

    Тарас ты как адвокат скажи зачем ты советуешь подавать на УГОН транспортного средства владельцу по регистрации? Есть куча других вариантов обжаловать ту постанову. Просто реальному владельцу потом придется бегать и заберать свою машину. Подумай.

  3. chancdano

    Сосед строил халабуду на своем участке, это не проблема, если бы он не делал это с 5 утра по выходным и до 23. Обычные разговоры как правило на это тупое быдло не работают. В этот раз капали мусорам, писали в держадминистрацию и в итоге когда органам так уже на мозги накапали, то они начали его прессовать и говорить что если не успокоится, то будут судиться. В итоге после разных штрафов через немалое время он сдался и начал умолять чтобы на него ничего не писали и т.д.

  4. Алевтина

    Раньше наверное не вводили по причине ихтамнетов