+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как принять на 2 должности по 05 ставки на основную работу

Как принять на 2 должности по 05 ставки на основную работу

Акция месяца 8 88 Могу ли я принять сотрудника на основное место работы на две должности, в трудовом договоре прописать как совмещение должностей 0,5 ставки на одной должности 0,5 на другой? Есть ли образец трудового договора при совмещении должностей? Это противоречит нормам законодательства. Следовательно, прием работника в данном случае зависит от того, что предусмотрено в штатном расписании организации. Если в штатном расписании указано две самостоятельные должности с указанием в графе 4 численности работающих по 0,5 ставки, и нет намерения объединять данные должности в одну с двойным наименованием, то можно поступить следующим образом: Сотрудника на 0,5 ставки на основное место можно принять, установив ему неполное рабочее время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Как оформить человека на две полставки в одной организации?

Я являюсь лицом предпенсионного возраста! Работаю в колледже, на основной должности ставка преподавателя физической культуры! И по внутреннему совместителю педагог-организатор физического воспитания 0,5 ставки. В сентябре без всяких объяснений ни письменных ни устных с меня сняли 0,5 ставки педагога-организатора.

Никаких замечаний ни документальных ни устных в течении 10 лет работы на этой должности не было! Есть от Департамента образования ХМАО-ЮГРЫ грамоты за успешную работу и из достижений в работе 75 дипломов о занятых первых и призовых местах на соревнованиях муниципального, районного и Окружного уровня! Взысканий дисциплинарного характера не имел!

Является ли факт снятия меня с этой должности притеснением меня как лица предпенсионного возраста! И могу ли я подать на Администрацию колледжа иск о восстановлении меня в должности по совместительству педагога-организатора физического воспитания!

Юрист Окулова И. Вас должны были уведомить за 2 месяца об изменении существенных условий труда - ст. Юрист Назарова Е. Оформлять или не оформлять совместительство - решение работодателя. Если 2 сотрудника находятся на одинаковой должности, то они должны выполнять одинаковые функции. Разница только в рабочем времени. Работодатель может не оформить вам совместительство, но поручать работу по вашей должностной инструкции в пределах вашего рабочего времени. Рекомендую посмотреть ПВТР, возможно там есть основания при которых работодатель оформляет совместительство.

Не забывайте оставлять отзыв на полученную консультацию - это повышает рейтинг юриста. Работаю по внутреннему совместительству на 0. Это значит, что мой рабочий день составляет 12 часов? Юрист Степанова Т. Это значит, что у Вас два трудовых договора и рабочее время в них не должно пересекаться. Работа по совместительству в т. Совместительство нельзя путать с совмещением ст. Если у Вас по основной работе рабочее время 8 часов, а по совместительству 4 часа, то работать Вы должны 12 часов в день, все верно.

Сколько часов по внутреннему совместительству должен работать аккомпаниатор на 0,5 ставки? Юрист Афоничева Ю. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. А по совмещению: Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором введена Федеральным законом от Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Я работаю в сельской местности на Крайнем севере в Ненецком ао на 1 ставку воспитателя в ДОУ 7 лет в августе будет 8 лет. Последние 2 года работаю на 0,5 ставки по внутреннему совместительству старшим воспитателем.

С сентября хочу отказаться от половины ставки воспитателя и работать 0,5 старшего и 0,5 воспитателя. Будет ли мне считаться педагогический стаж, если у меня останется 0,5 ставки педагога. Юрист Лебедева Т. Здравствуйте, нет, для педагогического стажа необходимо работать полный рабочий день, на целую ставку.

Работаю в детском саду на 1. Находясь дома в спокойной обстановке, я передумала. Могу ли я, придя на работу 6 мая, отозвать заявление? Заявление не завизировано, приказ не выпущен и не подписан. Адвокат Победоносцева Е.

Добрый день! Если вы работаете именно по совместительству то есть имеется второй трудовой договор , вы должны были написать заявление об увольнении по собственному желанию с определенной даты по умолчанию через две недели с работы по совместительству. Это заявление можно отозвать до истечения срока две недели. Увольнение в этом случае не производится, если на это место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Заявление об отзыве лучше подавать в письменной форме и получить отметку о принятии, в случае отказа в приеме, посылать заказным письмом с описью вложения. Возможно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству, если по основной должности он оформлен на 0,5 ставки? Юрист Васюков Е. Конечно можно, здесь нет никаких ограничений. Как правильно должно быть прописано в трудовом договоре на внутреннее совместительство врача скорой помощи: на 0,5 ставки или до 0,5 ставки?

Юрист Дивногорцева И. Очень странный вопрос. Если хотите оформить работника на 0,5 ставки по совместительству, то так и пишите - на 0,5 ставки. А до 0,5 ставки - это от 0 до 0,5, например 0,25 ставки Тогда не ясно, в чем вопрос? Я работаю по 0,5 ставки на 2 должностях внутреннее совместительство надо ли мне переходить на сокращённый рабочий день, если хочу работать во время декрета?

Юрист Подкорытова О. Если Вы хотите работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то это возможно только на условиях неполного рабочего времени или на дому ст. Если хотите работать в полном объеме, то в отпуск по уходу за ребенком уходить не надо, в таком случае пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачиваться не будет. В настоящее время время администрация предлагает в устной форме следующую "ракировку": стать педагогом доп.

Как правильно поступить в этой ситуации? Юрист Николаева Т. N "О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" с изменениями и дополнениями Приложение N 1.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. N Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников С изменениями и дополнениями от: 29 июня г.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.

Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-дефектологам; учителям-логопедам. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.

Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: инструкторам по физической культуре; воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций групп , в том числе санаторных, для обучающихся воспитанников с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности далее - медицинские организации и организации социального обслуживания , за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.

Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.

За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2. Норма часов учебной преподавательской работы часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.

Примечания: Приказом Минобрнауки России от 29 июня г. N в пункт 1 внесены изменения См. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2. Нормы часов учебной преподавательской работы, предусмотренные пунктом 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, предусмотренные пунктами 2. За педагогическую работу или учебную преподавательскую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной преподавательской работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 2.

Юрист Садыков И. Вам решать: нужно Ваше согласие согласно требованиям ст. Без него не смогут изменить условия трудового договора. Если согласны на такую "рокировку", то можете подписать доп. Нужно Вам это или нет, решать только Вам. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Юрист Шабанов Н. Здравствуйте, у Вас оформлено внутреннее совместительство по сути Вам предлагают то же самое, только основной будет работа на другой должности.

Как поступить решать Вам исходя из своих интересов, оформляется это путем внесения изменений в трудовой договор ТК РФ Статья

Внутреннее совместительство на 0 5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

«Неполная» работа на двух должностях без совместительства: как индексировать зарплату

Учитывая невысокий уровень заработной платы в некоторых отраслях деятельности, многие наши соотечественники стремятся найти параллельно основной работе еще и подработку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Я являюсь лицом предпенсионного возраста! Работаю в колледже, на основной должности ставка преподавателя физической культуры!

Такие действия правомерны, но необходимо правильно составить трудовые отношения с сотрудником организации при его приеме на работу. Ваши действия: 1.

На сегодня каждый работодатель, в том числе в бюджетной сфере, ставит себе целью обеспечить рациональное использование и распределение трудовых ресурсов. Один из способов их эффективного использования — это внедрение таких форм организации труда, как совместительство и совмещение профессий должностей. В этом материале мы коротко рассмотрим все отличия этих двух способов выполнения работ, а также выясним, почему их не следует путать, в частности, при решении вопроса расчета суммы доплаты до минимальной зарплаты далее — МЗП.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов. Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов. Оглавление: 1.

Пример 1. На это указывает п.

Как принять работника на две должности по 0,5 ставки?

Добрый вечер. Как правильно оформить работника на 2 полставки в одной организации. Секретарь и кадровик. Не совмещение. Если нельзя оформить по совмещению, то оформляйте по внутреннему совместительству ст. Так и будете отражать в табеле учета рабочего времени. Для этого нужно изменить штатное расписание, в котором предусмотреть такую должность как секретарь-кадровик. Одна из должностей должна быть для работника основным местом работы, а вторая — работой по совместительству.

Совмещение & совместительство: определяем их роль при расчете доплаты до МЗП

.

Как правильно оформить работника на 2 полставки в одной договоры о выполнении в свободное от основной работы время в организации иметь две основные должности по 0,5 ставки? У Вас должно быть от работника заявление с просьбой его принять на должность специалиста.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить повышение на работе? Советы карьеристам.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ecreka

    Куда звонить жаловаться, если в обменнике не хотят менять мелкие деньги?

  2. Поликсена

    Скажите пожалуйста. Если открыт счёт в банке и положить деньги и снять в течение месяца. Что будет я должен з/п 13%что снял их что ли

  3. Власта

    Немецкая овчарка не большая овчарка ? То есть пит буль ростом 35 45 см в холке крупная и опасная а немецкая овчарка в два раза его выше не крупная и не опасная хотя нападает в разы чаще ! А вы точно специалист и понимаете о чем вообще говорите или так поболтать на камеру для хайпа решили. Изучите вопрос а потом советы раздавайте! Хотелось бы конкретные ссылки на законы и НПА которыми вы руководствуетесь иначе я посмотрел обзор бабушки на лавочке. Конечно дизлайк.