+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пособие до 1 5 лет папе если мама не работает

Пособие до 1 5 лет папе если мама не работает

Просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама нигде не работает, на бирже не стоит, пособие по беременности и родам не получала, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформляла. Родила Ребенок выписан позже -

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работница Кузнецова А. Выплаты Левченко С.

Вычет за работу

Окончила юридический факультет МГУ им. В современном обществе границы между традиционно женскими и мужскими обязанностями стираются. Но как правильно оформить такой отпуск? Какие надо приложить справки, чтобы ФСС принял расходы на пособие, выплаченное заботливому отцу? Татьяна Митрофановна, в семье, где только что родился малыш, могут быть разные ситуации. Возможно, у мамы ответственная и высокооплачиваемая работа и она остается основным кормильцем, а в отпуск по уходу за ребенком уходит папа.

Наши читатели прислали нам целый список вариантов:. Будет ли отличаться размер пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого отцу в перечисленных ситуациях? Или это зависит только от его заработка?

Ильюхина: Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие имеет право любой его близкий родственник: мать, отец, бабушка, дедушка, даже тетя или дяд я п. Приказом Минздравсоцразвития России от Если отпуск берет отец ребенка, размер пособия зависит только от его заработка. Предельный размер пособия в этом случае может получиться на несколько рублей больше. То есть во всех перечисленных вами ситуациях отец может оформить отпуск по уходу за ребенком.

Зависит ли минимальный размер ежемесячного пособия по уходу от количества детей у матери или от количества детей у отца, оформляющего отпуск по уходу за ребенком?

Ильюхина: Минимальный размер пособия зависит от количества детей у матери ребенка конечно, если она не была лишена в отношении них родительских прав ст. Какие документы мужчина должен представить своему работодателю, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие? Ильюхина: Прежде всего, заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия, а также оригинал и копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка.

При этом копия остается у работодателя. Также нужно приложить справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Если мать ребенка не работает или учится на дневном отделении, такую справку она должна взять в органах социальной защиты населения по месту жительств а п.

Этот перечень документов одинаков во всех перечисленных ситуациях? А какие документы нужны для того, чтобы отец получил единовременное пособие при рождении ребенка? Ильюхина: Заявление и справка о том, что мать ребенка не получала такое пособие, c ее работы или из органов соцзащиты, если она не работае т пп.

Эту справку отец ребенка должен отдать в бухгалтерию на своей работе. Если при проверке окажется, что справки нет, ФСС расходы по выплате пособия отцу к зачету не примет.

А имеет значение, состоят ли родители в зарегистрированном браке? Если отец ребенка официально не женат на его матери, надо ли ему для оформления пособий представлять какие-то дополнительные справки?

Ильюхина: Право на получение пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком имеет любой из родителей. Важно только, чтобы отец был указан в свидетельстве о рождении ребенка. Документы надо представлять такие, как обычно. Может ли отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, одновременно получая пособие? Ильюхина: Да, конечно. Мужчина может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или работать на дому.

Ильюхина: Да, молодой папа, работающий на условиях неполного рабочего времени, имеет такие же права, как и любой другой работни к ст. Он может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск или в учебный отпуск. Ильюхина: Тогда он сможет оформить больничный лист и получать одновременно и пособие по больничному, и пособие по уходу за ребенком. Ведь когда он работает на условиях неполного рабочего времени, на его зарплату начисляются страховые взносы. Пособие по больничному листу исчисляется исходя из этой зарплаты.

Сможет ли такой папа оформить больничный лист, если заболеет ребенок, в отпуске по уходу за которым он находится? Ильюхина: Да, пособие по уходу за больным ребенком выплачивается в этом случае в общем порядке.

То есть отец будет получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и пособие по уходу за заболевшим ребенком по больничному листу. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, должна родить второго ребенка и уйти в отпуск по беременности и родам, можно ли переоформить отпуск по уходу за первым ребенком на его отца?

Находиться одновременно в обоих этих отпусках и получать два пособия нельзя. Если мать выбирает пособие по второй беременности и родам, она должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Со дня ухода матери в отпуск по второй беременности, отпуск по уходу за первым ребенком может взять отец ребенка.

Для этого он должен представить в свою бухгалтерию справку с места работы матери о том, что она прервала отпуск по уходу за ребенком и больше не получает пособие по уходу за ним с конкретной даты. Какие документы нужны для того, чтобы переоформить отпуск по уходу за ребенком на отца, если мать заболела и не может ухаживать за ребенком? Ильюхина: Действительно, в такой ситуации отпуск может оформить отец или другой член семьи, ухаживающий за ребенком.

Право на отпуск даже может переходить от одного члена семьи к другому. То есть родственники могут брать отпуск по очереди. Но для этого отпуск каждый раз надо переоформлять.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство с матерью или с ребенком. Например, если отец и мать ребенка не состоят в зарегистрированном браке, таким документом будет свидетельство о рождении ребенка, где указаны и мать, и отец.

И работодатель должен выдать ей или ее представителю справку, что она прервала отпуск и больше не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если до этого за ребенком ухаживали, оформляли отпуск и получали пособие другие родственники, нужны такие же справки и с их мест работы. Можно ли переоформить на отца отпуск по уходу за ребенком, если в семье заболел другой, старший ребенок и мать должна ухаживать за ним лечь с ним в больницу? Ильюхина: Да, в такой ситуации матери необходимо, как и в предыдущем случае, прервать свой отпуск по уходу за младшим ребенком и отказаться от получения соответствующего пособия.

Выпишут ли отцу больничный лист при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком? Ильюхина: Да, ему должны выписать больничный лист, ведь именно он ухаживает за больным ребенко м п.

А вот матери, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, для получения больничного листа потребовалось бы прервать отпуск, ведь она не нуждается в освобождении от работы. Ильюхина: В семье может быть несколько детей, требующих одновременного ухода, например, как в вашем вопросе, при рождении близнецов. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих ухаживать за детьми разным членам семьи и получать пособие.

Так что в такой ситуации взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может каждый из родителей. Но в заявлении своему работодателю о назначении пособия надо точно указать, за каким именно ребенком будет ухаживать работник, оформляющий отпуск: фамилию, имя и отчество ребенка, написать, сын это или дочь.

Эту справку второй родитель должен отдать уже своему работодателю. Во время отпуска по уходу за ребенком каждый из родителей может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком только после его окончания. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Беседовала корреспондент ГК А. Пособие для заботливого папы. Электронный больничный: прогресс наступает Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году.

Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Расчет по взносам обновили. Страховые взносы что нового. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. У компаний возникли проблемы со сдачей 4-ФСС. Аванс перечисляется на одну карту, а зарплата на другую: так можно? На сколько частей можно делить отпуск. Декларация по налогу на прибыль: новая форма. РСВ: новые контрольные соотношения.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Когда отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, при этом продолжать трудиться в организации, а мать не работает, у бухгалтера достаточно часто возникают вопросы. Можно ли ему отказать в предоставлении данного отпуска? При том, что данный отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она. В соответствии с законодательством РФ отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие. Согласно положениям ч. Также отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним ч.

Оформление отцом отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Об этом говорится в законопроекте Минтруда России, который размещен для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов обращает внимание, что пункт о "невыплате пособий" сформулирован так, что на практике родителей могут лишить их за сам факт подработки. Логика минтруда такова: если, к примеру, мать трудится на полставки, а в это время за малышом ухаживает кто-то другой, ее право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет прекратится.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мужчины в Казахстане стали чаще уходить в декретный отпуск

Минтруд подготовил проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей, согласно которым претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ребенком и уделяет этому достаточно времени, даже если работает неполный рабочий день, уточнили РБК в ведомстве. На предложение министерства обратила внимание член Совета при президенте России по развитию гражданского общества и правам человека политолог Екатерина Шульман. Сейчас согласно закону выплата пособия не прекращается , если его получатель мать или отец ребенка, опекун или другой родственник , находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому и продолжает ухаживать за младенцем. Если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, но фактически уход за ним осуществляет другой член семьи, не находящийся в отпуске по уходу за ребенком, например, отец или бабушка, то именно он имеет право на получение выплаты и должен ее получать, считают в Минтруде.

Окончила юридический факультет МГУ им.

Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия. Необходимые для назначения и выплаты пособия документы.

Пособие для заботливого папы

Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др. Изначально такой подход к декрету матери закреплен и законодательством.

.

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 февраля 2019 года

.

Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. До года законодательство не содержало норм, которые бы в отпуск по уходу за ребенком для папы и выплаты ему соответствующего пособия. рублей на 1 ребенка и 5 ,24 рублей на второго и последующих детей. Если.

Отпуск по уходу за ребенком для папы

.

Папа может...

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему отцы все чаще оформляют отпуск по уходу за ребенком на себя
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.